焕发就业新活力--“老汉阳”

作为武汉的老工业基地，长期以来，汉阳地区提供的就业岗位，大多为基础性工业制造业一线岗位。“岗位层次不高，收入偏低”等，成为求职者乃至武汉人对在汉阳地区就业的一种偏见，存在了较长一段时间。
但记者近日从汉阳举办的“金报帮你找工作”招聘会上发现，上述偏见已渐渐淡出，不仅岗位层次提高，招聘薪资增幅加大，求职者素质也大大提高。汉阳地区的就业市场正显现出一种新型的供求活力。
薪资同比增加两成
10日，“金报帮你找工作”大型招聘会移师汉阳。和往年不同，招聘会上出现了很多管理类岗位，而招聘薪资普遍增长20%。
据介绍，往年在汉阳举办的招聘会上，求职者几乎都是下岗失业和外来务工人员，大多年龄在45岁左右，多从事普工、杂工、搬运工等苦力活；而用人单位也多半是小型餐饮和中小型民营工业企业等。但在此次招聘会上，20岁出头的年轻人成为求职主力军，用人单位也推出很多相匹配的岗位。
薪资方面，基础性岗位如普工、家政服务、保安等，月收入都超过1000元，同比去年增加200元左右；管理类岗位，如主管、行政助理，月薪一般在1800元以上，还外加提成和其他福利；甚至不乏8000-10000元月薪的高管岗位。
产业升级缺工一万
汉阳区人力资源市场部主任任玉萍接受采访时表示，虽然该区春节后已举办15场招聘会，组织岗位1.2万个，但整个汉阳区的用工缺口仍高达1万。比去年同期增长了43%。
任玉萍介绍，目前的汉阳已不可同日而语，在政策倾斜、资金投入等多方面支持下，不少落后老工业被淘汰和整改。另通过招商引资，吸引了很多大型厂家、商家，特别是王家湾摩尔城，还有正扩建的汉阳商场，以及拆迁待建成为集休闲、娱乐、餐饮于一体的商业区——腰堤一带，相继入驻汉阳。快速的产业升级，给整个汉阳提供了大量中高级管理和服务类岗位。