今年以来，赤峰市巴林左旗围绕“揭榜领题”的任务部署和安排，将新业态新就业群体党建工作作为年度基层党建工作重点任务，着力构建“建机制、优服务、推融入”三个联动工作体系，逐步形成服务有内容、阵地有体系、治理有路径的新业态新就业群体党建工作路子。

　　如何解决新业态企业党建工作没有专门机构抓，相关部门没有形成合力的问题？

　　精准掌握底数、形成工作合力、规范党组织设置，这是巴林左旗给出的答案。旗委组织部将“破解新业态新就业群体党建工作薄弱的问题”作为今年组织工作重点，对全旗快递物流、外卖配送等平台企业、网点情况进行全面摸排，建立企业经营运行、人员队伍和党组织、党员队伍情况台账，成立外卖送餐行业群体联盟，组建“1+10”行业党委，建立联席会议制度，形成“旗委领导、两新组织党工委抓总、行业党委负责、成员单位配合、街道(社区)兜底”的工作格局，确保新业态新就业群体党建工作统得起、管得住。针对新业态从业人员构成复杂、流动性大，存在党员发展难、组织组建难问题，采取单位单独建、联合建、挂靠建等方式，推动党的组织和党的工作“全覆盖”。

　　“成立律师行业党委以来，我们积极打造‘聚律领航’党建品牌，积极参与基层社会治理，开展‘永远跟党走服务在基层’法律服务活动，组织律师事务所党组织与184个嘎查村社区开展结对共建，充分运用诉讼和非诉讼手段预防和化解社会矛盾。活动开展以来，34名嘎查社区法律顾问帮助化解矛盾纠纷9件，使各类矛盾纠纷消除在萌芽、化解在基层。”律师行业党委委员李晓慧说。

　　如何让新就业群体加速融入“服务圈”？巴林左旗以党建为引领，以服务为导向，统筹各方资源，通过社区服务帮、部门入驻帮、党员结对帮等方式为新就业群体提供多样化、个性化的服务。整合17个社区党群服务中心现有资源，按照“有标志标识、有专人负责、有应急物资、有活动阵地、有学习资料”标准建成集学习教育、党群活动、便民服务为一体的“红骑驿站”，并配备药箱、饮水机、充电器、书籍报刊等服务用品，让快递“小哥”来了之后可以根据需要“歇歇脚、喝喝水、读读书、充充电”。目前已建成“红骑驿站”26个。通过“联建共建”方式、将各职能部门“发展政策、文化活动、服务管理”等功能入驻“红骑驿站”，定期开展公共事业服务、政策咨询、党员教育管理、法律援助等活动，实现服务“零距离”。结合“万名干部大下乡共联共建促治理”活动，组织旗直帮扶单位党员与“两新组织”党员联谊结对，组成“1+1”“1+N”式帮扶对子439个、帮助解决工作生活困难，引领党支部组织生活、党员活动日等落到实处。

　　“我们每天在路上跑，有时候真想缓一缓，喝口水。‘红骑驿站’免费给我们提供饮用水、充电等服务，让我们实实在在感受到了家的温暖。”快递小哥程国强说道。

　　针对新就业从业人员的差异性和企业经营、执业活动的特殊性，巴林左旗创新举措，通过队伍联抓，推动新就业群体更好融入“治理圈”。发布招募令，引导100余名快递外卖员到社区党群服务中心报到，在助力全员核酸检测等疫情防控工作中发挥重要作用。吸收20余名快递员加入“红骑”网格员队伍，并纳入“掌上东城”“西城在线”线上治理平台，通过“问题墙+回音壁”“微心愿”等模块，线上线下随时反馈问题，充分发挥快递外卖员社情民意“信息员”、精神文明“宣传员”、服务群众“助困员”作用。同时，结合新就业群体的特点，成立4支“红骑”志愿服务队，通过“随手拍”等形式反映市容环境、安全隐患问题，积极参与志愿服务活动，引导新就业群体党员主动参与基层治理，发挥先锋模范作用。建立“党员参与基层治理积分兑换平台”，通过积分兑换实物或服务优惠卡，激励新就业群体党员积极参与社区网格化治理，推动建立社会治理共同体。