绿麻雀网贷系统：年关跳槽季 识破p2p去泡沫

    随着P2P行业发展驶入快车道，行业内各种泡沫现象开始浮现，继平台倒闭跑路潮之后，人才需求又被指“过火”。 一方面是 P2P公司求贤若渴，另一方面是专业人才供给不足。2012年，整个P2P行业的成交量仅为200亿元，至2013年则超过千亿元，而今年上半年的总成交量也早已超千亿元。短短三年间，P2P成交规模出现10倍暴增速度，其员工的需求也呈几何级暴增，人才缺口不断放大。

 

     人才去泡沫

    我国P2P爆炸式发展下，从业人员稀缺。再加上互联网金融的发展史不长，说起P2P从业经验往往不过一年半载，超过两年恐怕就是“大拿”了！P2P，其本质是金融，依托互联网技术为技术载体，因此P2P从业者，须是通晓金融常识，兼备互联网思想的专业人才。我国P2P行业真正崛起仅有两年，这两年时间内迅猛膨胀的不仅是行业，还有身处行业从业者的内心。

    P2P从业人员资质有水分，可许多新平台急于发展，不惜花费重金挖角。对于那些跳槽薪金暴涨的，本应该一般都是P2P行业的精英人士，要么对平台运作了如指掌，要么在某方面非常突出，并非人人可以模仿；但通过跳槽一年内薪资翻倍在行业很普遍。“一个刚毕业的高中生入行做营销、起步月薪三四千，几个月后有了经验跳槽做了主管，月薪六七千，再过几个月被挖去做营销经理月薪则上万元。”一位P2P资深业内人士表示。

    不难想象，这些泡沫人才一旦录用会对平台导致多么恶劣的后果，整个行业的发展也会受到阻碍，更可怕的是如果让经验不足、业务不熟练的人来运营平台，平台出现的风险将会大大提高。

    其实监管层早已公开表示，P2P行业应设门槛。业内非常希望监管明确下来，而且希望业内人士把行业制度建立起来，最重要的是自己得去泡沫化。关于人才泡沫，只有从业者认知到行业发展的本质，破除浮躁环境，才能正确走下去。

    平台去泡沫

    P2P网贷作为舶来品到国内已发展7年，7年间P2P在中国特有的金融环境下走出了自己道路。现在P2P网贷平台产品创新不断，花样繁多，各路资本跑步进入P2P网贷行业。殊不知，繁华背后却暗藏泡沫迹象。

    目前国民对投资理财的渴望越来越强烈，国内可供选择的投资渠道不多，P2P作为近年来新兴的互联网理财方式备受关注。经调研显示，P2P领域中的男性投资人因普遍经历过股市、楼市洗礼，在投资时呈现“股民化”，女性投资人则呈现偏感性、求认同、趋稳定、较落后的“宝宝化”。而P2P投资人整体还处于盲目投资中，在层出不穷的平台中无法理性选择，不重视平台风控，只看收益、降息就撤的现象屡见不鲜。

    回顾过去从股市泡沫、楼市泡沫，再到让中国大妈一战成名却损失严重的黄金泡沫，这些泡沫被投资人“炒”出，却终要投资人自己买单。P2P去泡沫化光有平台的努力是不够的，也需要投资人回归理性。当投资人不再以追逐高息，认真考察平台专业性，做到理性投资时，P2P去泡沫化才是迈出了关键的一步。