国鑫黄金：以人为本是企业管理体系的根基

如何判断一个企业经营管理体系的优劣？是不断增长的营业额，丰厚的员工福利还是卓越的管理团队？或许一个优秀的企业诞生需要有上述条件做基础，但却绝不是评价一个企业管理体系优劣与否的标准。在国鑫黄金的经营者看来，能够获得员工拥护，让员工有荣誉感、成就感和归属感的企业，才真正称得上具备了科学的企业管理体系，其中"以人为本"是根基。

　　据了解，国鑫黄金(www.91jin.com)虽然是一家年轻的贵金属投资服务企业，却在成立之初就高度重视人力资源体系及组织模式建设，其内部培训学习及晋升通道顺畅，人才济济。国鑫黄金负责人表示，为了员工的发展，公司定期为员工举行技能、专业知识培训；公司每月均对表现优秀的员工进行包括现金在内的多种形式鼓励，将奖励日常化以提高员工工作的积极性；同时，公司进一步完善了技能奖励制度，提高员工学习的积极性……

　　在以人为本的工作宗旨的指导下，国鑫黄金的精英型人才队伍不断扩大，人才梯队建设逐步成熟，既满足了客户的多重需求，又推动了企业的良性发展。

　　国鑫黄金的"以人为本"不仅体现在工作中，还体现在丰富的员工文化活动上。据悉，国鑫黄金每个部门都设有活动经费支持部门活动，提升团队凝聚力；公司还启用专项资金，为员工成立各种协会，开展足球、羽毛球、篮球等多项体育运动。此外，国鑫黄金定期举办的各种拓展、培训活动，也进一步丰富了员工的生活，激发出员工更大的潜能与创造力。一位国鑫黄金的员工告诉记者，国鑫黄金给他带来了一种"家"的感觉，企业周到的生活福利、齐全的配套设施、专业的培训等使他不断充实与提高自己的同时，也感受到了团队的凝聚力和源源不断的温暖。

　　的确，国鑫黄金真正做到了把尊重员工的个性、关注员工的价值、激发员工的潜能作为企业文化建设的立足点，调动了全体员工的创造性，才形成了集思广益、群策群力、全员共建的企业经营管理体系。正是由于国鑫黄金是一个"以人为本"、以员工的全面发展带动企业稳健发展、真心诚意为顾客提供最专业贵金属投资指导的企业，才使其受到社会各界的一致好评。我们相信，富有"人本"精神的国鑫黄金一定会带着其专业的精英团队为客户的投资理财做出更好的指导，在贵金属投资领域独辟一片新天地。