易才集团肩负社会责任 不遗余力解决就业难题

　为了加强中国就业促进会的会员服务，搭建会员学习交流平台，提升业务能力，进一步做好新形势下的就业工作。近日，中国就业促进会会员学习交流活动暨第二期惠普合作项目启动会在宁夏银川市举行。中国就业促进会会长张小建出席活动发表讲话，并作了题为“十二五就业形势、任务目标和战略对策”的专题讲座。宁夏区有关领导也出席了会议开幕式并致辞。一同出席活动的还有中国就业促进会会员及部分专家学者。

  会上，中国人民大学孙健敏教授作了题为“管理和管理技能”的专题讲座，六位来自不同工作领域的会员代表围绕“如何发挥自身优势促进就业”的议题做了经验交流。据悉，易才集团作为极少的企业会员代表，受邀参加了学习交流会，并与来自全国各地的就业促进会和各企事业单位的会员代表进行了深入的交流与探讨。

  如今，国际金融危机虽已形势好转，但受诸多不确定性、不稳定性因素的影响，我国的就业形势依然严峻。据了解，2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，而2011年高校毕业生的人数也高达660万人，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。同时，伴随着大量的农村劳动者进城务工，农民工已经成为我国劳动力队伍的重要组成部分。但是由于过往单一的生活环境，让他们只能从事技术含量低、苦、累的简单体力劳动，因为缺乏竞争力而面临严峻的生存压力。2009年下半年以来，全球经济回暖，更多的就业选择和机会随之而生。但“空白技术”的劳力过剩与用工标准的不断提高使企业“招工难”、个人“应聘难”逐渐形成社会用工的两大难题。

  为了促进中国本土的就业，解决“招工难”和“应聘难”的问题。易才集团自成立以来，在注重自身高速发展、迈向国际化的同时，不但逐渐建立起一套行之有效的社会责任管理体系，还将履行社会责任上升为公司日常经营活动的一部份。易才集团结合自身优势，通过一系列措施积极促进农民工及大学生就业，为解决就业难题拓展了新的思路。

  2009年，针对大学生、农民工等群体的就业难状况，易才集团利用自身资源携手安徽省政府、学校和企业四方联合，建立了“易才集团——六安高级技工学校”就业培训基地。校企双方以职业技能培训为载体，以促进就业为目的，以科学发展观为指导，有效的缓解了就业压力，增强了农民工、学生职业技能水平和实践经验，有力的拉动了安徽六安地区就业率的提升，使更多的待业人员成功就业。同年，为给毕业生提供更多的就业指导和机会，易才集团还在成都分公司成立了帮助青年创业的“青年就业创业实习基地”，成为解决大学生就业问题的又一有力举措。据悉，易才“青年就业创业见习基地”项目执行两年多以来，共计培训8000多名学员，提供了10000余个见习工作岗位，实际解决就业人数超过5000人，人员服务行业涵盖IT、通讯、食物、服装等十几个行业。

  据悉，2011年，作为人力资源外包服务行业的标杆，易才集团还承接了“西安世界园艺博览会”的人力资源服务项目，不仅解决了世园会导览员的招聘、培训及后期安置等一系列问题，也使人才租赁这种短期用工模式大放异彩。同时，为了扶持和培养创新型、创业型人才，落实国家人才战略规划，以创业带动就业，易才集团与教育部、人保部、共青团、《创业人》杂志社以及北京理工大学校企联合拟定举办的5年万名“大学生创业人培养计划”也将于近日正式启动。据了解，本次“大学生创业人培养计划”为期五年，将为近万名大学生提供创业、就业机会。

  易才集团董事会主席兼CEO李浩表示：“就业问题一直是国计民生中的头等大事。我们所希望的不只是简单的解决大学生就业问题，而是希望培养大学生可以把创新的理念转变成能创造价值的能力，进而拥有差异化就业的竞争力。为此，易才集团会不遗余力的为他们提供施展才能的机会和平台，这也是易才在企业发展过程中义不容辞的社会责任。”