年初以来，科左后旗委、政府把脱贫攻坚作为第一民生工程和头等大事，不断提高脱贫质量，巩固脱贫成果。

　　全面补齐“三保障”短板。该旗严格把握标准，落实精准要求，分类施策，持续加大扶持力度，全面完成36户未脱贫人口脱贫任务。对有劳动能力的19户已落实扶贫资金38万元，每户购买1头基础母牛。结合各户实际情况，落实庭院经济、公益性岗位、小畜养殖等“短平快”项目；对17户无劳动能力户，不是低保户的，按照“应保尽保”原则，新增低保9户，并采取资产收益(分红)、临时救助、医疗救助和社会救助等措施确保有稳定收入，实现兜得住、可持续。落实资金26.24万元为饮水设施损坏的109户重新打井、更换水泵。解决5名贫困人口因无户籍不能参保问题，实现贫困人口医疗保险缴费100%。强化“控辍保学”，随时跟踪义务教育阶段贫困学生动态，防止出现辍学失学情况。开展新一轮房屋鉴定，对安全等级变化为C、D级的111户，逐户落实重建或维修政策。对31户脱贫监测户，计划购买基础母牛16头，安排公益岗位10名，落实兜底政策5户，增加收入。对38户边缘户，通过帮助协调支农贷款、扶贫车间务工、推荐务工就业、落实低保政策等方式予以扶持。积极落实小额扶贫信贷政策。2020年，累计发放(含续贷)小额贷款410户、2043万元。

　　严格落实“四个不摘”要求。选派2147名干部结对帮扶，选派813名素质好、责任心强的干部驻村开展工作，至少3名驻村工作队员在各嘎查村蹲点帮扶，并明确1名科级干部任总责任人或第一责任人，第一书记全部兼任工作队长，实现所有贫困嘎查村派驻工作队全覆盖。

　　严格执行5天4夜工作制度，压实苏木镇场党委对驻村工作队日常监督管理的责任。开设“云夜校”，每周一、二、四晚开展培训，现已举办26期，培训干部24526人。按时拨付驻村干部生活补助，统一为813名驻村干部办理了人身意外伤害险，在推进公务员职务职级并行工作中，优先考虑驻村干部。

　　强化产业支撑增强发展后劲。该旗坚持生态优先、绿色发展，完善利益联结机制，推进肉牛、旅游、蒙中医药、生态等重点产业全链条发展。年内拟争取投资9.442亿元，计划新建万头存栏育肥牛养殖场3个，改扩建千头牛繁育养殖场15个，建设1500头规模人畜分离养牛示范小区20个，建设旗级农畜产品仓储保鲜冷链物流园1个，力争牧业年度牛存栏达到85万头以上。计划到2022年底，建设万头存栏育肥牛养殖场10个，改扩建千头牛繁育养殖场40个，建设1500头存栏规模人畜分离养牛示范小区100个，建设仓储保鲜冷链物流基地1个，实现牛存栏100万头以上。

　　多措并举降低疫情影响。该旗第一时间成立了备春耕生产综合协调组，下设五个专项工作组，指导各地备春耕生产。驻村干部全部到村入户，了解农牧民特别是贫困群众备春耕生产情况，帮助协调解决实际问题。旗农牧局、科协等部门通过派驻指导员、云课堂、在线培训等方式开展农业科技培训。同时，积极协调信用贷款，解决春耕资金短缺问题。目前，全旗农资下摆入户率达到85%左右。抓住重大项目建设和企业复工复产时机，摸清贫困劳动力的基本情况，按照“分批有序错峰”的要求，优先组织贫困劳动力返程返岗、外出务工或就近就地就业，推行线上“云招聘”模式，在微信、网站等平台发布企业招聘信息，协调帮助893人外出就业。（特约通讯员 孙博夫）