瑞思学科英语建设强大师资队伍 提升国际化教育品质

    师者，传道授业解惑也。学高为师，德高为范。教师承担着教书育人的使命，其一言一行对学生的成长影响很大。一名合格的老师，需要能够言传身教，传授学习基础知识和技能，同时还能够正确培养学生的人格品行；而真正的教育者，最重要的是要有坚持为教育事业奉献的爱心。瑞思学科英语的教师遍布全国70多个城市200多家校区，他们坚持着瑞思教育精神，不断提升自身教学技能和个人质量。

    一直以来，瑞思学科英语十分重视教学师资队伍的建设。师资力量是教学质量的关键，瑞思对教师的培训与指导可谓无时无刻。瑞思对教师的选拔有着严格标准，教师的个人品格和素质是衡量其能力的根本。每一位来到瑞思的新老师在正式授课前都需要接受长达一个月的岗前培训，从个人品质修养、教育理念、课堂实践以及儿童心理等多方面强化教师学习。

    完整教师培训体系 与国际接轨

    瑞思学科英语建立了完整的教学师资培训体系，每一位老师都可以凭借自身能力不断升级，每一次升级都需要接受晋级培训，包括远程教师培训等。在这个过程中，校区的教师培训师也需要接受每周的内训和集体备课，并不定时对其进行听课指导。瑞思根据老师的专业能力进行职级评定，激励老师不断学习，努力提高专业水平。对于中级以上的老师，瑞思为老师们提供多种专业研修的机会，邀请名校老师给瑞思老师上课，鼓励老师们参加政府、公立机构等举办的教育类活动。

    此外，瑞思学科英语不断加强中美教师的教育学术交流，确保教学理念与国际接轨。每年瑞思都会送部分优秀老师到美国小学进行观摩学习，也会邀请美国公立学区的资深培训师来华，为瑞思所有老师进行与美国同步的教学方法的培训。

    全国教师大赛 精心培养师资队伍

    瑞思学科英语全国教师大赛作为瑞思建设教师队伍的重要方式，立足教育本质，督促教师的成长进步，在课堂实践与研究学习中探索教育领域的发展。2014年举办的第十一届教师大赛，在全国70多个城市200多家各校区进行,目前大赛已正式进入笔试环节。笔试环节重点考核教师的职业道德和价值观、教学理念和知识、专业技能及英语语言应用能力。笔试现场气氛紧张而有序，通过前期的充分备考，相信老师们都拿出自己的实力，决意一战。第十一届瑞思全国教师大赛，以打造瑞思“合作参与型”课堂为主题，努力拓宽全体教师的国际化视野，打造真正同质同步的美国课堂。

    从大赛启动的第一天开始，瑞思老师们就进入积极应战状态，一方面总结阶段性教学成果，另一方面不断充实自身专业水平。围绕本届大赛打造合作参与型课堂的主题，培训中心教学指导部也到各校区进行教学实践指导工作，在课堂授课过程中帮助老师发现和解决问题，同时召开教学指导会议，就合作型课堂教学理念和实践，与各中心学术主管、校长进行分享和探讨，不断提高教师授课能力和课堂效果，推动教师大赛向纵深发展。

    在以往大赛基础上，本届瑞思教师大赛将目光锁定教师的基础授课技能，强调给老师方法和手段，进一步提高实践与学术能力的融合。教师的课堂授课能力和课堂管理能力是学术技能的延伸，瑞思对教师的学习力、思考力和执行力进行全方位考核。正所谓“实践出真知”，督促教师掌握课堂教学技能，将学术教育理念真正融入日常基础授课中，才能取得令人满意的课堂效果。

    瑞思通过多年努力，组建了国内最大的教学研发和师资培训基地。坚持对教育事业的热爱,在教学实践中多积累多付出，瑞思相信细节决定成败，教学需要一丝不苟。教学质量是立足之本,而教学质量的保障离不开师资队伍的精心培养。提高教师个人素质，加强教学专业水平，引进国际先进教育理念，瑞思将进一步巩固和完善师资力量，在为培养具备综合能力的国际化人才道路上不断前进。