张译方院长做客《影响力对话》栏目组

　　中医研究院实行人才兴院的远大战略。努力打造一批行业专家、课题研究领军人才和高水平创新团队，推动科研和效益尽快走上创新驱动、内生增长的轨道。中医研究院实行开放的人才策略，开发利用院内外两种人才资源，利用专兼职、长短期、一事一问、一题一请等不同形式，把国家、社会、民间的专业人才和有一技之长的人才，吸纳到中医研究院的研究和教学体系中，为中医研究院的发展增添蓬勃活力和强大动力。中医研究院坚持发展以人为本，人才以用为本的理念，用好用活人才，提高人才效能，充分发挥各类人才的作用。中医研究院建造了人才库，现有各类人才130多人，富有成果地活跃在中医研究院的科研、教学、管理等工作中，为实现研究院各项奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。

　　中医研究院致力于中医药学研究，取得显著成就。突出30个课题的研究，在中医基础理论研究、疾病防治和康复理疗研究方面取得26个科研成果，发表研究论文150多篇。火疗后整脊、直肠全息等科研成果，已广泛应用到临床，收到奇效。根据科研成果编印涉及10个学科120多万字的教材，编印人体解剖学、全息学和经络学等教学图谱70幅。中医研究院研发的中医火疗，已在全国广泛传播。在实践中不断丰富理论，规范操作规程，研究临床实际应用。编写了中医火疗临床技术应用教材。成立了中国中医火疗研究会，召开了3次全国火疗系列技术研讨会，促进了中医火疗技术的普及、规范和研究的深入。医研究院以继承和发杨中医药学为己任，以提高人类健康水平为目标，以经济效益为中心，以科研兴院为基础，以技术占领市场，以服务赢得人心，推进自主创新，坚持主体发展，倡导和合共进，为中医药事业的发展，为中医药在人类医疗保健中发挥更大作用而不懈努力。

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