卢俊卿百送幸福，企业家趋之若鹜

    3月24日，"世界杰出华商协会主席卢俊卿幸福企业董事长研修班"再度在京开讲，来自全国20多个省市的企业家参与研修，场面火爆，气氛热烈。据悉，这是2009年以来，卢俊卿举办的第100场幸福企业报告会。

    世界杰出华商协会主席卢俊卿是幸福企业理论的奠基人与成功实践者。他对传播幸福企业理论乐此不疲，企业家们对他的报告更是热烈追捧，百场演讲场场火爆，即便在去年"卢美美"风波中的10多场报告，热度也有增无减。今年春节一过，他又旋风般地到江苏、陕西、河南等10多个省进行了巡回演讲，每到一处都有很多企业家捧着鲜花到机场欢迎。到郑州时，河南各大高校的大学生还为他举行了隆重的欢迎仪式。各地媒体也对此也充满热情，卢俊卿所到之处，各大媒体纷纷前来采访报道。一个多月来，湖北卫视、江苏卫视、山西卫视、四川卫视等十多家电视台和200多家主流媒体对其举行了满腔热忱的报道。

    随着幸福企业理论不断深入人心，他的《幸福企业才是最好的企业》一书也炙手可热。2011年12月，第一本样书以30万的天价被一陕西企业家收藏。今年1月，新书上市第二周，即成为全国最大书城北京西单图书大厦畅销书第一名。新书出版不到一月，首版告罄，当当网、卓越网及10多个省级新华书店一度脱销，第二版已于2月中旬上市。

    更为难得的是，很多企业迅速响应卢俊卿创建幸福企业的倡议，开始创建幸福企业。从1月15日到3月5日，短短几十天，便有宝龙、宏远、汇通、正泰等6家企业举行了创建幸福企业示范单位启动仪式，一大批企业开始旗帜鲜明的创建幸福企业。一个理论如此快速被引入实践，实属罕见。可以预见，一场建设幸福企业的大潮必将在中国大地迅速兴起，幸福企业必将在大江南北雨后春笋般涌现。

    卢俊卿的幸福企业理论，颠覆了企业管理学界一系列传统观点，首次提出："幸福力才是终极的企业核心竞争力"，"幸福企业才是最好的企业"， "企业的根本任务是追求幸福最大化，而不是利润最大化"，"企业是为员工（老板也是员工）谋幸福的工具，不仅仅是为老板赚钱的工具"， "幸福文化是企业文化的至高点"；"幸福企业是用心建设的，而不是用钱建设的"。他还创造性地提出了幸福企业的五项指标：快乐工作，共同富裕，共同发展，受人尊敬，健康长寿。这些观点让人耳目一新，得到学术界和企业界的极大认同和高度评价。

    关键字：卢俊卿

新闻素材来源：中国新闻采编网