证券业发展人才是核心 证券从业资格考试是前提

  众所周知，证券行业不仅是当前金融界的“头号种子”，近年以来，国内证券公司的业绩则取得了爆发式的增长，公开数据显示，截至2010年底，106家证券公司总资产1.97万亿元，净资本4320亿元，分别是2006年的3.36倍和5.42倍。证券公司净资本四年竟增四倍多的良好发展势头，业内人士认为，其根本原因是人才推动了证券公司业绩的飞速增长和整个证券业的高速发展。

  证券业属于“人力资源密集型”行业，对人才需求很大，对人才专业要求也很高。一个合格的证券业人才，不但要具备专业知识和专业技能，还要善于运用和整合金融工具，来为证券交易双方提供满意而专业的服务。这就要求证券业人才要具备善于与人沟通的能力、专业的证券知识和技能、良好的道德操守和职业素养，既了解投资理论和法律法规，又能熟悉掌握证券行业的最新发展趋势和动态，才能成为一名合格的证券业人才。

  合格的证券业人才，不仅是证券公司服务输出的主体，也是推动证券业良好发展的原动力。因此，证券业只有源源不断地为自身培养和储备大量人才，才能不断提升自我核心竞争力，实现证券公司业绩的持续高速增长，并保证证券业的健康快速发展。记者从国内证券从业资格考试权威考前培训机构帮考网了解到，国内证券行业人才供需比从2008年的1:9扩大到了2011年的1:12，证券业对人才需求比例逐年增长。同时，监管部门为了提高从业人员的素质、能力和专业技能，对于人才的准入、后续教育、资格年检均陆续出台了严格的政策规定，以期为证券行业的发展提供人才保障。

  帮考网负责人告诉记者，我国的证券业具有严格的“持证上岗”规定和要求。根据监管部门颁布的《证券从业人员资格管理暂行规定》，证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国证监会认定的其他从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员，必须在取得从业资格的基础上取得执业证书，才能从事相应的证券活动。所以中国证券业协会计划每年举行四次证券从业资格考试为中国证券业输送优质的“新鲜血液”。从而，证券从业资格考试也成为了证券业的入行“门槛”，对于想要进入证券业发展的人才，首先要通过证券业从业人员资格认证考试才能入行。

   记者了解到，2011年前三次证券从业资格考试已落下帷幕，本年度第四次也是最后一次证券从业资格考试将于11月26日、27日在北京、上海等全国40个城市举行考试，此次考试准考证打印将于11月21日开始，打印截止时间至11月25日，已报考此次考试的考生应适时关注中国证券业协会网或帮考网的最新考试讯息，以免耽误考试。