易才转变西部用工模式 增强区域经济发展后劲

  目前，愈来愈多的企业特别是中国本地企业的经营理念越来越倾向于人力资源业务外包。同时,中国政府在组织大型活动的过程中也选择了这种运作模式。在2010年的世博会筹备和举办过程中，国家政府就通过与人力资源外包公司合作，将一部分服务人员的招聘和管理外包给企业，大大减少了政府在人员管理方面的成本和压力。因此，在紧随而来的2011西安世界园艺博览会中，主办方同样把目光再次投向了人力资源外包行业，将园区服务和导览项目的运作外包给了曾经服务于世博会的易才集团（以下简称易才）。

  2011年4月28日，西安世界园艺博览会（世园会）正式开幕，这也是中国近年来在西北地区举办的最大的一次国际活动，作为此次世园会服务和导览项目外包服务供应商，易才集团早在2010年12月份就开始了相关的准备工作，截止到今年2月28日，集团从全国964名应聘者中选拔了580名员工，并在之后对他们进行了集体的专业培训和军训。

  据悉，2011年春节前后，用工荒现象历史性地出现在了历来大量输出劳动力的西部地区，因此，对于世园会的举办，大量的人才招聘成为摆在当地政府面前的一大难题。其实不仅是对于我国的大型会展活动，一般公司的日常活动中也会遇到同样的问题，非核心业务给公司的管理和资源带来的消耗成为公司增加生产成本的一大原因。而随着我国专业化分工的发展，业务流程外包已经成为许多公司管理非核心业务的一种方式，寻求最优化、最高效的人力资源解决方案也成为众多企业持续发展的命脉。由此看来，易才集团人力资源综合解决方案成功落地西安，不仅成为应对世园会招聘危机的后备军，解决了从人员招聘、培训到后期安置的一系列问题，也对西部员工就业和的当地经济发展送去了福音。

  易得薪——全球领先的薪酬福利一站式解决方案

  据了解，易才集团基于强大的技术研发团队,以及多年来持续积累的业务实践,成功开创了目前国内最大人力资源薪酬平台——易得薪（CTG Payroll），成为上万家企业客户成功应用的全球领先的薪酬福利一站式解决方案。任何时间、任何地点用户只需要通过网络浏览器并入互联网即可进行处理。易才凭借遍布全国的服务网络和丰富的专业经验，以“平台即服务”的快速自动化处理公式，以安全可靠的平台性能，通过更为成熟的技术平台，帮助雇主实现全面、高效的人力资源管理，为企业提供了更快捷高效的便利。

  人力资源外包专家

  易才集团作为外包服务产业的专业人才租赁供应商，旨在实现企业和人才的高度双向匹配，提供最大可行性的人力资源服务。易才博普奥立足中国本土，凭借国内领先并特有的人才实训管理模式，区域化的人才实训基地部署，始终致力于提供一流的人力资源外包服务，以人才租赁的规模效应推动BPO（业务流程外包）行业的高速发展。

  易速聘

  众所周知，对于人力资源管理工作，招聘是至关重要的环节。易才集团“易速聘”服务是国内最专业的招聘整包服务，其中包括高端猎头服务、批量招聘服务、校园招聘服务、专业人才寻访、招聘定制服务以及背景调查服务等。同时，针对大学生就业这一严峻课题，易才集团实行了全面的校园推广招聘，为企业提供可制定的校园招聘简历系统，并举行生动的校园现场宣讲会以及专业的校园雇主品牌调研，从而为企业在校园招聘中增加竞争力。易才相关工作人员表示：本次世园会招聘的人员大都是些还没有工作经验的大学生（或应届毕业生），因此，在提供最佳用工方案、开拓新市场的同时，这种人才租赁服务模式还很好地促进了社会就业，足可以使世园会主办方和被租赁员工达成双赢。

  中国企业员工福利综合服务平台——易福网

  同时，易才集团还与战略合作伙伴福得利公司，联合推出了国内首个实现全国覆盖企业员工福利需求的综合性电子商务平台——易福网。其整合了健康体检、娱乐休闲、电子购物等专业领域，涵盖了健康管理、员工关爱、福利咨询、福利外包等各项服务，在提高员工工作热情与效率的同时，也成为促进企业成功发展的有效手段。

  据了解，易福网通过系统及研发技术实现自助管理，通过实用的功能匹配，简化福利项目实施流程，大幅度提升福利的可操作性，帮助减轻企业人力资源部门工作强度。丰富的产品和服务，不仅拓宽了员工的选择范围，增强了员工的自主选择权，同时，平台采用集中化模块采购，整合了各项福利采购，有效降低采购成本，使企业在有限的预算内实现了福利效益的最大化。

  人事代理服务

  相关专家分析：对于日趋激烈竞争的人才市场，要想得以生存和发展，必须要建立一支专业化的、服务功能不断完善的、技术含量高的人事代理队伍。凭借着覆盖全国的服务网络、专业的服务与灵活的产品方案，易才集团始终为各个行业、不同规模企业客户提供最完善的人事代理服务，其中包括社会保险服务，住房公积金服务、工资服务、员工档案服务、人事手续服务、各种证件服务和政策咨询等。

  劳务派遣服务

  随着社会主义市场经济的逐步完善，劳务派遣作为一种全新的用人模式，逐渐步入了我们的生活，并呈现出强劲的发展态势。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，这种用工模式大大节省了用工企业劳动力的使用和管理成本。易才集团所提供的劳务派遣服务包括完全派遣、转移派遣、短期或项目派遣，在为企业提供更为成熟的劳动力同时，更重要的是有利于用人单位的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。

  随着经济回暖和企业用工的增加，人力资源外包行业真正迎来了爆发时期，易才集团人力资源综合解决方案在转变西部传统用工模式的同时，也增强了西部地区经济发展的后劲。据有关专家分析，经济全球化背景下的产业转移升级，正推动服务外包加快进行。特别是在全球金融动荡的影响下，将有更多企业会选择将其非核心业务外包，以降低成本、增强竞争力，而这些都将成为国内人力资源外包行业蓬勃向上、高速发展的有利因素。在行业高增长率的情况下，像易才这样具有市场前瞻性和竞争优势的人力资源外包服务企业也步入了高速发展的黄金时代。