卢俊卿启动保定市首家创建幸福企业示范单位

     2012年2月10日，幸福企业理论奠基人卢俊卿启动保定市首家创建幸福企业示范单位。汇通路桥建设集团作为保定市首家幸福企业示范单位创建者举办了温馨的启动仪式，并邀请卢俊卿为汇通集团全员做了幸福企业报告。

    记者在采访汇通路桥建设集团董事长张忠强先生时了解到，该集团十多年来一直秉承“二人同心，其利断金”的发展理念，在集团发展的同时，不断提升员工的幸福指数。张忠强对记者讲：卢俊卿先生身体力行，为建设幸福企业做了很多实践和探索，为企业的发展开创了新的模式。创建幸福企业不仅能为员工谋幸福、还为社会创造福祉。汇通路桥建设集团要在保定创建一个幸福企业的示范单位，带动更多企业建设幸福企业，推动幸福中国。该集团一位员工兴奋地告诉记者：幸福企业太诱人了，能够作为创建幸福企业示范单位的员工感到无比骄傲。我们每个员工既是建设幸福企业的参与者，更是受益者。

    卢俊卿幸福企业理论自2009年推出以来，得到了企业家们的热烈追捧，数十场演讲场场火爆。今年1月8日首发的《幸福企业才是最好的企业》一书更是炙手可热，一本样书卖到了30万元天价。新书上市第二周即成为全国最大图书城西单图书大厦畅销书第一名，创造了出版界的一个奇迹。

    更为难得的是，很多企业迅速响应卢俊卿创建幸福企业的倡议，1月15日，卢俊卿刚在张家口启动了全国首家创建幸福企业示范单位，2月10日，又启动了第二家创建幸福企业示范单位。据悉，还有很多企业排着队邀请他去启动。一个理论如此快速被引入实践，实属罕见。可预见，一场建设幸福企业的大潮必将在中国大地迅速兴起，幸福企业必将在大江南北雨后春笋般涌现。

    从《幸福企业才是最好的企业》一书中可以看到，卢俊卿的幸福企业理论颠覆了企业管理学界以往关于企业核心竞争力的学术观点，首次提出“幸福力才是终极的企业核心竞争力”，“幸福企业才是最好的企业”，并强调“企业是为员工（老板也是员工）谋幸福的工具，而不仅是为老板赚钱的工具”；“企业应该追求幸福最大化，而不是利润最大化”；“幸福企业是用心建设的，而不是用钱建设的”。他还创造性的提出了幸福企业的五项指标：快乐工作，共同富裕，共同发展，受人尊敬，健康长寿，得到学术界和企业界的高度评价。