连天红，天价高薪不是浮云

  神马都是浮云，但连天红的天价高薪不是浮云。2011年，连天红打出了“钱多 人傻 快来”的“另类”招聘广告，是馅饼亦或炒作，很多家具同行和求职者都在观望。
  钱多？是说连天红公司的钱多，还是公司给员工的钱多？经过笔者在连天红官网以及公司内部一番仔细调查，得出了一个结论——钱多，不仅是说连天红钱多，也是说公司给员工的钱很多。连天红经过几年的快速扩张，凭借雄厚的资金实力，俨然成为行业的龙头老大。在2011年连天红招聘新员工开出的工资是家具同行的1.5倍到2倍，以最高的工资招最好的员工。同时给一线生产员工工资直接涨到2倍，不少员工月薪超过2万！据最新微博职场调查显示，很多家具企业生产员工平均工资约为3500，同为家具企业，月薪差距却为5—6倍。
  人傻？虽然这是个充满了娱乐精神的时代，但在招聘广告中公然的称自己“人傻”的绝对是前无古人。究其原因，不过是一句调侃之语，虽然“人傻”二字说得土得掉渣，但却让人内心浮起了一股亲切和温暖，感觉连天红的老板够幽默，够有罗汉风度，不喜拐弯抹角。掌门人都如此不拘小节，那连天红的工作氛围也一定是愉快宽松的，公司的企业文化也应该很有深度。在这样的公司工作，员工的成长和发展充满乐观。
  快来？连天红抢人了！看来连天红急需人才填充。连天红规模不断扩大，而且一直以来制造业就存在这样一个矛盾，企业人才需求缺口大，而社会却有大量失业人员急需工作岗位。可以说明，劳资双方处于拔河状态。要吸引人才，高薪很重要。而现在连天红开出这么诱惑的薪资正是解决双方矛盾的一把利剑。物价飞了，薪酬也应该飞，连天红以行业领头羊的身份将工资涨到高位，其他家具同行鸭梨山大！如果说，连天红此举能带动制造行业薪酬上涨，那对于低收入人群来说，高薪不是浮云，而是实实在在的利益！